企業管理與企業文化建設的必要性(doc 13頁)

一、引言
二、企業管理的變遷
三、企業文化建設的必要性
四、企業文化實踐中應注意的幾點
五、總 結

一、引言
從工業革命開始，到泰勒在1911年發表《科學管理原理》，再到今天，企業管理經曆了從經驗管理到製度管理，再到文化管理的曆程。回顧曆史，我們不難發現，企業管理是循序漸進的過程，是隨著科學發展、市場競爭的不斷加劇而逐步發展和完善的。
在今天，人類已經跨人充滿機遇和挑戰的21世紀。我國的經濟在未來的世界經濟與社會發展中，將扮演著越來越重要的角色。我國的企業在國內和國際的市場中，將麵臨著越來越激烈的競爭。如果說中國走向深入的市場經濟每一步、每一個階段都充滿著挑戰的話，那麼，這種挑戰正在向著所有置身於市場經濟中的人的內心深處逼近和滲透。在世界經濟一體化的浪潮中，我們企業的管理者需要革新觀念、轉換思維，不斷地做出抉擇與調整，以跟上這個時代。
這裏，一個嚴峻的問題就是，我們的企業家如何管理？如何在激烈的競爭中立於不敗之地？它不容我們回避，必須做出切實而有說服力的回答。

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