信任的建立之戰略文化改變的方法(PPT 20頁)
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信任的建立之戰略文化改變的方法(PPT 20頁)內容簡介
TrustBuilding:
TrustinOrganizations
組織機構中的信任
ChangingNatureofOrganizations
組織機構的變化本質
MatchingChallengewithCapabilities
用能力迎接挑戰
PositiveExpectancy
TheRoleofHR
18新利真人网 部的作用
KeyAspectsofaTrustbasedorganization
以信任為基礎組織機構的主要表現
SharingandCommunicatingGoals
對欲達成目標的溝通和交流
GoalPlanningProcess
目標的規劃過程
CreatingaCommonStory
演繹一個共同的故事
CreatingaLearningEnvironment
營造一個學習交流的環境
ProductiveCommunication
具生產力的溝通
SocialOperatingMechanisms
社會運作機製
DevelopingSelf-DirectedWorkTeams
自主工作小組
Responsibility,DiversityandLeadership
責任、多樣性及領導力
TypesofTeams
小組的類型
StrategicCultureChange
戰略文化的改變
CaseStudy
案例分析
..............................
TrustinOrganizations
組織機構中的信任
ChangingNatureofOrganizations
組織機構的變化本質
MatchingChallengewithCapabilities
用能力迎接挑戰
PositiveExpectancy
TheRoleofHR
18新利真人网 部的作用
KeyAspectsofaTrustbasedorganization
以信任為基礎組織機構的主要表現
SharingandCommunicatingGoals
對欲達成目標的溝通和交流
GoalPlanningProcess
目標的規劃過程
CreatingaCommonStory
演繹一個共同的故事
CreatingaLearningEnvironment
營造一個學習交流的環境
ProductiveCommunication
具生產力的溝通
SocialOperatingMechanisms
社會運作機製
DevelopingSelf-DirectedWorkTeams
自主工作小組
Responsibility,DiversityandLeadership
責任、多樣性及領導力
TypesofTeams
小組的類型
StrategicCultureChange
戰略文化的改變
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案例分析
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