某實業集團HR18新利真人网 管理體係搭建思路(DOC 26頁)
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某實業集團HR18新利真人网
管理體係搭建思路(DOC 26頁)內容簡介
目 錄
封麵-------------------( 1)
目錄-------------------( 2)
前言-------------------( 3)
第一章18新利真人网 管理體係闡述 ------------------( 4)
第二章18新利真人网 管理工作思路 ------------------( 5)
第三章18新利真人网 工作任務與收益 --------------- ( 7)
一、18新利真人网 管理現狀盤點 --------------( 7)
二、18新利真人网 管理現狀診斷 --------------( 8)
三、18新利真人网 戰略規劃 ------------------( 9)
四、組織機構設計與完善 ----------------( 10 )
五、部門職能梳理 ----------------------( 11 )
六、崗位設置與職責描述 ----------------( 12 )
七、職務權限體係設計 ------------------( 13 )
八、工作分析與流程整改 ----------------( 14 )
九、招聘甄選機製設計 ------------------( 15 )
十、崗位評價 ------( 16 )
十一、薪酬福利體係設計 ----------------( 17 )
十二、績效管理體係設計 ----------------( 18 )
十三、培訓管理體係設計 ----------------( 19 )
十四、員工晉升渠道設計 ----------------( 20 )
十五、核心員工職業生涯規劃 ------------( 21 )
十六、員工激勵機製設計 ----------------( 22 )
十七、溝通體係設計-------------------- ( 23 )
第四章附則說明 ---------( 23 )
..............................
封麵-------------------( 1)
目錄-------------------( 2)
前言-------------------( 3)
第一章18新利真人网 管理體係闡述 ------------------( 4)
第二章18新利真人网 管理工作思路 ------------------( 5)
第三章18新利真人网 工作任務與收益 --------------- ( 7)
一、18新利真人网 管理現狀盤點 --------------( 7)
二、18新利真人网 管理現狀診斷 --------------( 8)
三、18新利真人网 戰略規劃 ------------------( 9)
四、組織機構設計與完善 ----------------( 10 )
五、部門職能梳理 ----------------------( 11 )
六、崗位設置與職責描述 ----------------( 12 )
七、職務權限體係設計 ------------------( 13 )
八、工作分析與流程整改 ----------------( 14 )
九、招聘甄選機製設計 ------------------( 15 )
十、崗位評價 ------( 16 )
十一、薪酬福利體係設計 ----------------( 17 )
十二、績效管理體係設計 ----------------( 18 )
十三、培訓管理體係設計 ----------------( 19 )
十四、員工晉升渠道設計 ----------------( 20 )
十五、核心員工職業生涯規劃 ------------( 21 )
十六、員工激勵機製設計 ----------------( 22 )
十七、溝通體係設計-------------------- ( 23 )
第四章附則說明 ---------( 23 )
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