某名校人力資料診斷課程講義(DOC 65頁)
某名校人力資料診斷課程講義(DOC 65頁)內容簡介
第一章 管理診斷前的準備
一、18新利真人网 管理診斷的意義
二、 診斷準備
第二章 18新利真人网 管理診斷的根本內容
一、18新利真人网 方針和18新利真人网 管理組織診斷
二、18新利真人网 考核診斷
三、能力開發和教育訓練診斷
四、工資診斷
五、人際關係診斷
六、方案功能診斷
案例四:工作方案診斷
案例五:工作態度診斷
案例八:宣傳鼓勵診斷
第三章 18新利真人网 診斷方法
一、調查問卷法
二、量表調查法
三、麵談調查法
四、統計分析法
五、個案分析法
六、圖像描繪法
七、德爾斐催化法
18新利真人网 診斷要點
一、18新利真人网 政策和18新利真人网 組織診斷。其診斷要點為:
二、18新利真人网 考核診斷。
三、人才教育培訓診斷。其診斷要點為:
四、工資診斷。
五、人員調配、任用診斷。其診斷要點為:
六、人際關係診斷。其診斷要點為:
18新利真人网 診斷的實施要點
一、預備診斷的實施要點
二、正式診斷的實施要領
18新利真人网 診斷工作準則
參考資料
18新利真人网 考核診斷要點
工資診斷要點
人際關係診斷要點
方案功能診斷要點
..............................
一、18新利真人网 管理診斷的意義
二、 診斷準備
第二章 18新利真人网 管理診斷的根本內容
一、18新利真人网 方針和18新利真人网 管理組織診斷
二、18新利真人网 考核診斷
三、能力開發和教育訓練診斷
四、工資診斷
五、人際關係診斷
六、方案功能診斷
案例四:工作方案診斷
案例五:工作態度診斷
案例八:宣傳鼓勵診斷
第三章 18新利真人网 診斷方法
一、調查問卷法
二、量表調查法
三、麵談調查法
四、統計分析法
五、個案分析法
六、圖像描繪法
七、德爾斐催化法
18新利真人网 診斷要點
一、18新利真人网 政策和18新利真人网 組織診斷。其診斷要點為:
二、18新利真人网 考核診斷。
三、人才教育培訓診斷。其診斷要點為:
四、工資診斷。
五、人員調配、任用診斷。其診斷要點為:
六、人際關係診斷。其診斷要點為:
18新利真人网 診斷的實施要點
一、預備診斷的實施要點
二、正式診斷的實施要領
18新利真人网 診斷工作準則
參考資料
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工資診斷要點
人際關係診斷要點
方案功能診斷要點
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