某集團戰略領導力素質模型研討會(PPT 94頁)

研討會的期望
四環模型、素質模型和素質介紹
整合的18新利真人网 管理體係
為什麼不同的團隊業績好、壞不同？
偉大的領導：
什麼是組織氣氛
組織氣氛
積極的氛圍能夠強化員工忠誠
六大組織氣氛
組織氣氛評估結果 （例子）
組織氣氛的重要性
靈活性
責任性
工作標準
激勵
明確性
團隊承諾
組織氣氛調查的內涵
管理者創造組織氣氛的手段
管理風格量表：舉例
為什麼要研究素質
勝任素質 (Competency) 方法的曆史簡介
“ 勝任素質模型 ” 對企業發展至關重要
什麼是素質
素質的組成
素質的特點
認識動機
動機是如何過濾信息的？
麥克利蘭的能力素質辭典
與動機相關的行為
崗位的要求
崗位要求與個人動機
什麼是素質模型
素質模型設計的總流程
BEI 訪談提綱
訪談前的準備
訪談介紹
BEI 訪談流程圖
關鍵職業發展階段
故事開始前需要強調：
故事 1: 成功事件
故事 2: 挫折事件
故事 3: 成功事件
行為事件訪談初步發現
華為戰略領導力素質模型
發展客戶能力
發展組織能力
發展個人能力
素質模型的應用
素質模型在招聘和選拔中的應用
素質模型在職業發展及後備幹部計劃中的應用
素質模型在績效管理中的應用
素質模型在薪酬方麵的應用
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