員工晉升管理方法(DOC 26頁)

一、目的
二、範圍
三、根本原則
四、 晉升需具備的條件：
五、 晉升核定權限：
六、管理職責劃分
七、員工職業開展通道
八、員工職業開展管理
九、員工晉升管理
1〕員工晉升通道及根本條件
〔2〕熟練工等級考核方法
〔3〕技術員等級考核方法
〔4〕晉級班組長考核方法
〔5〕晉級專員考核方法
〔6〕晉級工程師考核方法
十、員工晉升的辦理
〔1〕晉升時機：
〔2〕晉升辦理程序
〔3〕其他相關規定
附件一:員工職業開展規劃表
附件二:管理職務晉升推薦表
附件三：員工晉升申請表
附件四：員工晉升綜合素質與能力考核表
附件六：員工能力開發需求表
附件七：續聘人員彙總表
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