如何做一名優秀的區域經理培訓課件(PPT 35頁)
如何做一名優秀的區域經理培訓課件(PPT 35頁)內容簡介
一、認清自己地位
區域經理是總部與各戰略區域的橋梁,具有十分重要的地位
區域經理行情必將一路看漲!
二、規劃職業發展
企業營銷人員成長圖示:
區域經理應結合自己的實際情況製定自己的職業發展路線
超越自我、不斷獲得成功
思考自身個性,尋找個性的缺失
認識自己技能,標杆式彌補
理解上司,與上司正確相處
不同類型的上司相處方法
正確認識部屬
管理部屬的四原則
不同類型的部屬管理辦法
正確樹立管理和服務經銷商方麵的角色
經銷商溝通六原則
三、理順內外關係
首先梳理區域經理崗位上所涉的關係
四、帶領部屬前進
區域經理應具備
激發自信的十種方法
區域經理具備行使權利的能力
樹立威信,沒有威信容易使團隊一盤散沙
傳遞團隊信念
分解目標
嚴明紀律
表揚部屬(激勵製度參見公司相關製度)
五、成為優秀教練
優秀區域經理不僅是工作領導,而且還扮演區域人員的輔導角色
區域經理根據管理類型選擇相應的管理(輔導)角色
..............................
區域經理是總部與各戰略區域的橋梁,具有十分重要的地位
區域經理行情必將一路看漲!
二、規劃職業發展
企業營銷人員成長圖示:
區域經理應結合自己的實際情況製定自己的職業發展路線
超越自我、不斷獲得成功
思考自身個性,尋找個性的缺失
認識自己技能,標杆式彌補
理解上司,與上司正確相處
不同類型的上司相處方法
正確認識部屬
管理部屬的四原則
不同類型的部屬管理辦法
正確樹立管理和服務經銷商方麵的角色
經銷商溝通六原則
三、理順內外關係
首先梳理區域經理崗位上所涉的關係
四、帶領部屬前進
區域經理應具備
激發自信的十種方法
區域經理具備行使權利的能力
樹立威信,沒有威信容易使團隊一盤散沙
傳遞團隊信念
分解目標
嚴明紀律
表揚部屬(激勵製度參見公司相關製度)
五、成為優秀教練
優秀區域經理不僅是工作領導,而且還扮演區域人員的輔導角色
區域經理根據管理類型選擇相應的管理(輔導)角色
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