某企業銷售部薪酬與績效管理製度(DOC 42頁)
某企業銷售部薪酬與績效管理製度(DOC 42頁)內容簡介
一、目的
二、適用範圍
三、銷售人員薪資構成
四、轉正與留用
五、晉升
六、晉級
五、銷售人員薪酬
〔一〕傳統業務
〔二〕合版業務
〔三〕製作人員〔傳統業務局部〕
〔四〕製作人員〔合版業務局部〕
〔五〕物流人員〔含搬運〕
〔六〕客服人員、數碼人員
〔七〕銷售經理
〔八〕銷售助理
六、生產人員薪酬
〔一〕印刷機長、副手的薪酬結構
〔二〕折頁、裁刀、裝訂崗位薪酬結構
〔三〕版房人員的薪酬結構
〔四〕生產經理
〔五〕生產經理助理
〔六〕生產部其他人員薪酬
七、財務部門薪酬
八、人事行政部門薪酬
九、質檢部門薪酬
十、試用期薪酬
十一、代扣款項
十二、薪酬調整
十三、薪酬支付
十四、薪酬保密
十五、附則
..............................
二、適用範圍
三、銷售人員薪資構成
四、轉正與留用
五、晉升
六、晉級
五、銷售人員薪酬
〔一〕傳統業務
〔二〕合版業務
〔三〕製作人員〔傳統業務局部〕
〔四〕製作人員〔合版業務局部〕
〔五〕物流人員〔含搬運〕
〔六〕客服人員、數碼人員
〔七〕銷售經理
〔八〕銷售助理
六、生產人員薪酬
〔一〕印刷機長、副手的薪酬結構
〔二〕折頁、裁刀、裝訂崗位薪酬結構
〔三〕版房人員的薪酬結構
〔四〕生產經理
〔五〕生產經理助理
〔六〕生產部其他人員薪酬
七、財務部門薪酬
八、人事行政部門薪酬
九、質檢部門薪酬
十、試用期薪酬
十一、代扣款項
十二、薪酬調整
十三、薪酬支付
十四、薪酬保密
十五、附則
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