某國際期貨經紀公司績效考核手冊(DOC 39頁)

目 錄
第一章總則
1．1績效考核意義..........1
1．2績效考核原則..........1
1．3績效考核周期..........2
1．4薪酬績效委員會......2
1．5績效考核人..3
1．6被考核人......3
1．7適用範圍......4
第二章 績效考核內容
2．1績效考核體係綜述..5
2．2績效考核指標..........6
第三章 績效考核體係細分
第一節 個人績效考核
3．1業績考核......7
3．1．1總述7
3．1．2KPI考核.....7
3．1．3非KPI工作完成情況考核..........9
3.1.4 KPI與非KPI工作完成情況之間權重的分配...9
3．2能力考核....10
3．2．1總述..........10
3．2．2能力考核方式................10
3．3態度考核....10
3．3．1總述..........10
3．3．2員工崗位工作態度考核細分....11
3．3．3高層崗位工作態度考核11
3．4工作業績、工作能力、工作態度權重分配................12
第二節非個人績效考核.......13
3。5部門評議....13
3．5．1綜述..........13
3．5．2部門評議與個人績效考核掛鉤（不包括高層管理人員）............13
3．6高層評議...15
3．6．1綜述：.....15
3．6．2高管評議與高管個人績效考核掛鉤.............15
第四章 績效考核實施
4．1績效考核人培訓....17
4．2績效考核實施過程18
4．2．1季度績效考核工作實施18
4．2．2年度績效考核工作實施19
4.3績效考核偏差的避免.....................21
第五章 績效考核結果運用
5．1員工薪酬調整........22
5．2員工職位變動........22
5．3員工培訓....23
5．4紀律處分....23
第六章 績效考核製度修訂 24
6．1績效考核修訂內容24
6．2績效考核修訂程序24
第七章 績效考核文件使用與保存 26
7．1績效考核文件保存格式..............26
7．2績效考核文件分類編號..............26
7．3績效考核文件保存方法..............26
7．4績效考核文件查閱權限..............27
第八章 績效考核申訴 28
8．1申訴條件....28
8．2申訴形式....28
8．3申訴處理....28
第九章附則
附表1：績效考核指標修訂提案
附表2：績效考核申訴表
附圖1：季度考核流程示意圖
附圖2：年度考核流程示意圖
附圖3：年度績效考核內容結構圖
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