某通信企業文化手冊(DOC 34頁)
某通信企業文化手冊(DOC 34頁)內容簡介
目 錄
第一章企業文化建設的淵源和意義 .....................3
第二章廣東移動通信開展曆程和企業文化建設實踐....5
一、廣東移動通信開展曆程和麵臨的危機與挑戰........5
二、廣東移動通信企業文化建設的實踐與成效 ..8
三、廣東移動通信企業文化建設的根本經驗 ....12
第三章廣東移動通信企業文化的核心內容 .......14
一、企業使命報告書 ...........14
二、奮鬥目標 .......................14
三、企業核心價值觀 ...........16
四、企業精神 .......................19
五、企業形象 .......................20
六、人性化管理模式 ...........21
第四章廣東移動通信企業文化建設的目標和任務.......25
一、構築優秀企業文化,促進實現企業目標 ....26
二、開展企業文化建設,發揮文化力作用 ........26
三、內化企業核心價值觀,推進管理創新和機製創新....26
四、營造和諧的人文環境,塑造良好的企業形象........29
五、發揮管理者的表率作用,確保企業文化建設的落實....29
六、加強職業道德建設,提高員工思想素質 ....30
七、建立全麵評判標準,形成企業文化建設整體推進態勢....31
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第一章企業文化建設的淵源和意義 .....................3
第二章廣東移動通信開展曆程和企業文化建設實踐....5
一、廣東移動通信開展曆程和麵臨的危機與挑戰........5
二、廣東移動通信企業文化建設的實踐與成效 ..8
三、廣東移動通信企業文化建設的根本經驗 ....12
第三章廣東移動通信企業文化的核心內容 .......14
一、企業使命報告書 ...........14
二、奮鬥目標 .......................14
三、企業核心價值觀 ...........16
四、企業精神 .......................19
五、企業形象 .......................20
六、人性化管理模式 ...........21
第四章廣東移動通信企業文化建設的目標和任務.......25
一、構築優秀企業文化,促進實現企業目標 ....26
二、開展企業文化建設,發揮文化力作用 ........26
三、內化企業核心價值觀,推進管理創新和機製創新....26
四、營造和諧的人文環境,塑造良好的企業形象........29
五、發揮管理者的表率作用,確保企業文化建設的落實....29
六、加強職業道德建設,提高員工思想素質 ....30
七、建立全麵評判標準,形成企業文化建設整體推進態勢....31
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