企業文化重塑的方法與步驟(PPT 61頁)

、為什麼要重塑我們的企業文化？
（一）企業生存和發展的需要
（二）我們的企業提升競爭力的迫切需要
（三）在變幻莫測國際國內形勢下，我們的
企業增強抗風險能力的需要
二、企業文化重塑的方法
（一）做好企業文化重塑的啟動前的準備工作
( 二 ) 找到切入點或 “ 引爆點 ”
（三）形成共同的危機感
( 四 ) 確立共同目標
（五）共同意識與共同責任
（六）遵守的兩個觀念
三、企業文化重塑的步驟
（一）善於正確把握企業文化重塑的時機
1 、領導人的眼光與決心
2 、改革團隊 ( 班子 ) 的組建與權力
3 、執行的步驟、方法與監督機製
( 二 ) 充分估計重塑企業文化麵臨的困難
1 、變革的阻力產生的原因
2 、認清變革麵臨的五大困難
( 三 ) 重塑企業文化要把握六大關鍵
1 、領導班子的強勢作風與緊盯不懈
2 、一切配套措施，即使是製度，都要迎合變革
3 、變革內容的事前溝通、事中觀察與事後修正
4 、遇到障礙或阻力，立刻解決或調整
5 、變革要注意 “ 薄弱領域 ” 與 “關鍵主題 ”
6 、主要是 “ 打靶原理 " ，與 “ 海豚哲學 "
結語
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