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職業經理人培訓的搖籃(doc 61頁)

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職業經理人
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職業經理人, 經理人培訓, 搖籃
職業經理人培訓的搖籃(doc 61頁)內容簡介

1.巧設條件術
2.條件分離術
3.條件拒絕術
4.連鎖條件術
5.逼敵抉擇術
6.二難製敵術
7.多難製敵術
8.類比論證術
9.歸謬引申術
10.保持同一術

1.巧設條件術

  每一客觀事物的存在和發展都需要一定的條件,比如,魚的生存必須以水為條件,種子的萌發必須以適宜的空氣、水分、溫度等為條件。巧設條件術就是通過巧妙的設定某種條件,然後對事物情況作出斷定,以取得論辯勝利的方法。
古時候,一位國王問身邊的大臣:“王宮前麵的水池裏共有幾杯池?”
大臣回稟:“這種問題隻要問一個小學生就能得到正確的答複。”
於是一個小學生被召來了。
“王宮前麵的水池裏麵共有幾杯水?”國王問他。
  “要看是怎樣的杯子,”小學生不假思索地應聲而答,“如果杯子和水池一般大,那就是一杯,如果杯子隻有水池的一半大,那就是兩杯,如果杯子隻有水池的三分之一大,那就是三杯,如果……”
  “你說得完全對!”國王說著,獎賞了小學生。
  這個國王突然心血來潮,要人猜測偌大一個水池中有幾杯水,這實在是一個荒唐透頂的難題。麵對這一難題,這個小學生不是直接作答,而是巧妙地設定“杯子和水池一般大”等條件,對這一難題作出了圓滿的、無懈可擊的答辯,實在令人拍案叫絕。
  在論辯的緊急關頭,恰當地使用巧設條件術,可以取得轉危為安、反敗為勝的奇效。
  巧設條件術是一種強有力的雄辯絕招。要能靈活地運用它,就必須善於把握事物之間的必然條件聯係,並且根據這種條件聯係,巧妙地設定條件。這做到這一點,就必須具備聰明的才智和臨敵應變的能力。
  同時,一些詭辯者也往往通過設定條件達到其詭辯目的。這主要有以下兩種情形:
  (1)虛假條件式詭辯
  巧設條件術實際上是條件命題在論辯中的運用。比如“如果杯子和水池一樣大,水池的水就是一杯”就是條件命題,其中表示條件的部分稱為前件,如“杯子和水池一樣大”;表示依據某種條件所產生的結果部分稱為後件,如“水池中的水是一杯”。正確的論辯形式首先要求所使用的條件命題必須是真的,即有前件就一定有後件,條件滿足結果就一定出現。如果條件滿足而結果卻不出現,條件命題就必定假。當詭辯者使用虛假的條件命題來進行詭辯時,隻要指出其條件滿足而結果卻不出現,就可將其駁倒。 ……


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