中國式管理迷局研究(doc 7頁)

一、 　　複雜世界中的管理
二、 　　從混沌的視角看中國式管理迷局
三、 　　讓我們從混沌的視角，來更深入地剖析中國式管理的思想迷局。

在全球化背景下，中國企業麵臨的處境是空前複雜的。正因為西方管理不能簡單移植，我們才迫切需要結合中國實際的管理理論來指導中國企業。中國式管理看到了這一需求，但卻指出了錯誤的方向。
一、 　　複雜世界中的管理
　　在當今中國這樣一個大變革的時代，建立任何一種相對穩定的管理模式都是困難的。世界並不如我們想象的那樣簡單，世界是複雜的、非線性的。
　　企業家們對世界的複雜性有最深刻的感受，“管理無模式”是他們最常用的說法。在管理實踐中，實際上是很難分清到底采用了何種模式的。但管理既是複雜的，又是簡單的。複雜的是，市場環境變幻莫測，企業情況千奇百怪。簡單的是，管理說來說去，無非就是人和事，無論中國還是美國並沒有本質的區別。
　　企業家們當然也不會認為“管理無模式”等於“管理無章法”，因此什麼理論都不需要。那樣的話，管理學和商學院都應該從地球上消失了。
　　那麼，在複雜的世界中，我們究竟需要什麼樣的管理呢？在全球化和中西融合的背景下，我們究竟應該選擇何種方向呢？看來，目前的中國管理急需廓清迷霧。這是中國企業發展的內在需求。
　　然而，要想真正理清思路，就必須具備一種全新的思維。在一個混沌的世界上，我們必須首先具備混沌思維。
二、 　　從混沌的視角看中國式管理迷局
　　在關注混沌之前，首先要澄清，我們所說的混沌並不是中國古代典籍中的“混沌”。將“混沌”作為中國文化專有概念的錯誤認識，將使我們再一次陷入中國式管理的泥淖。
　　我們所說的混沌是現代科學意義上的混沌。混沌研究在西方已經取得了豐碩的成果，但混沌學並非西方獨有，而是屬於全人類的。
……

..............................