有效管理者的11麵鏡子(doc 10頁)

一、拒絕承擔個人責任
二、隻強調結果，不強調思想
三、一視同仁的管理方式
四、忘了公司的命脈：利潤
五、隻見問題，不看目標
六、沒有設定標準
七、縱容能力不足的人
八、眼中隻有超級明星
九、在公司內部形成對立

般來說，經理人（主管）容易迷失、易犯的錯誤有11條，它應是我們可貴的檢討與反省的指標，就像一麵無情的鏡子，需要我們勇敢地麵對它，從錯誤中學到寶貴的教訓與經驗，使自己成為一位成功而有效的主管。
許多許多的曆史才可以培養一點點傳統，許多許多的傳統才可以培養一點點文化。在今天看來，管理中有些傳統的做法是一種錯誤，不管是過去還是現在都應該避免。任何人都會犯錯誤，不犯任何錯誤的人，也必定是一無所成的人。問題是我們要如何避免犯錯………………

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