企業文化：從管理學走向經濟學(doc 29頁)

一、企業文化在管理學中的興起
二、企業文化對激勵理論的拓展
三、經濟學視野下的企業文化
四、評論與展望

摘 要：
關鍵詞：企業文化 激勵理論 經濟分析
對於管理學而言，企業文化是從實踐中觀察與總結而來的；對於經濟學而言，研究企業文化則意味著需要打開企業這個“黑箱”，甚至要深入到企業家的“大腦”中探求其思維的規律。回顧企業文化這一現象從管理學進入經濟學的過程可以發現，這既意味著組織激勵理論的擴展，也表明了經濟學解釋能力的不斷增強。
一、企業文化在管理學中的興起
經濟學研究不僅舍棄了人性中文化觀念和倫理道德的一麵，也忽視了組織文化的存在。然而，“直麵現實”的管理理論卻能夠研究更為真實的人和組織，從而發現了企業文化這一現象。…………

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