企業文化建設的深層次意義(doc 9頁)

一、 企業文化的必然發展和要求
（一）當新舊世紀交替的時候，世界發達國家對管理的認識已經進入了一個較高的境界——管理是一門科學、一種藝術、一種文化
（二）判斷一個企業是否登上文化管理的台階，有以下幾個方麵的判斷標準
（三）運通公司實行的是“以人為本”的目標管理責任製
二、市場經濟與文化競爭力
（一）企業文化概念
（二）製度層
（三）物質層

一、 企業文化的必然發展和要求
自從黨的十一屆三中全會以來，中國的國民經濟在經過數次陳痛之後逐漸走上良性循環的軌道。改革開放的大門越敞越大，中國大力借助發達國家先進的管理和技術力量以及雄厚的資金來發展民族工業、農業和服務業，在引進國外硬件和軟件資源的過程中，必然發生中國民族文化、企業文化與西方發達國家文化模式之間的碰撞，解決這一根本問題的方法就是企業文化的中國化。文化觀念對整個經濟發展起著十分重要的作用，經濟和文化一體化是21世紀的大趨勢，所以企業文化從理論到實踐是很有挖掘的富礦。……………………………………

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