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做到人盡其才,才盡其用,充分發揮員工的潛能,是以人為本的現代企業管理觀的精要之一。本書分別從期望理論和目標管理、員工參與和授權激勵、組織環境和文化激勵、績效考核和薪酬激勵、職業生涯和培訓激勵、組織再造和工作設計激勵以及團隊管理和榜樣激勵等不同層麵,對管理者如何進行員工激勵做了全麵係統的介紹。
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