中小企業如何吸引人才(doc 19頁)

一 中小企業在吸引人才方麵存在的優勢、劣勢分析
二 當前我國中小企業在用人和引人方麵存在的問題分析
三 吸引人才機製的建立
四 結束語

在中小企業的生存與發展過程中,人才起了關鍵性的作用,大企業可以憑借其名氣和雄厚的實力吸引各種人才,中小企業無論在品牌、管理規範化、培訓和員工福利等方麵，都很難跟大型跨國企業相比，吸引人才的劣勢顯而易見。但人才，特別是領頭羊式的優秀人才的作用對中小型企業卻往往更具有決定性。如何吸引人才便成為中小企業經營者都十分關心的問題。為了獲得長期生存與持續發展的動力和能力，是中小企業在競爭中麵臨的嚴峻課題。雖然，中小企業的成功依賴於企業多方麵的因素，但人才戰略是整個企業發展戰略的核心。那麼，中小企業在吸引和留住人才方麵存在那些不足之處呢

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