管理的真理—管理的23個問題及答案(doc 55頁)

1 什麼是管理？………………4
2 誰需要我們管理？………………6
3 用什麼管理？………………9
4 戰略與管理誰更重要？………………11
5 為什麼人難管？………………13
6 如果隻有一條，選人的標準是什麼？………………15
7 選人的標準：如果隻有兩條，第二條是什麼？………………17
8 什麼樣的人是“完美”的管理者？………………19
9 什麼樣的人是“有效”的管理者？………………22
10 人才是從外麵挖還是自己培養？………………25
11 如何留住人才？………………27
12 管理者的角色是什麼？………………29
13 管理的首要原則是什麼？………………31
14 優秀管理者和常人的心態有什麼不同？………………33
15 管理者以什麼樣的方式為人處事？………………34
16 管理者如何管理他人（解脫自己）?………………36
17 管理者應該具備的品質是什麼？………………38
18 管理者做事時最易犯的錯誤是什麼？………………40
19 管理者管人時最易犯的錯誤是什麼？………………41
20 什麼樣的目標有效？………………43
21 決策的要點是什麼？………………44
22 企業文化重要嗎？………………46
23 個人如何成長？………………48
《企業成功的八大原則》VCD教程………………50
《有效管理者的八大工具》VCD教程………………53
《營銷久贏的八大方法》VCD教程………………56
《成功管理者》培訓手冊………………………………59

孔夫子說，修身、齊家、治天下。要想治理好天下，管理好自己的家是一個基本的能力；要想管好自己的家，必須做好修身養性的工作。管理者的管理，在很大程度上是對自己的管理。我們可以問自己以下的問題：
我是否有足夠的動力/足夠強的動機來對付（管理！）身邊的一大堆麻煩事？
我是否能自己控製自己的時間，而不是天天讓別人以及雜事搞得焦頭爛額？
我是否能區分事情的輕重緩急，花足夠多的時間做重要的事情？我是否在需要什麼文件的時候找得到它，而不是花半天的時間找一個東西？
如果要我給管理下一個定義，我想管理不外是管理自己，管理他人以及管理一個機構的能力。這個能力高低的體現在於我們辦事情的效率以及整個機構的效率。

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