管理理論的原理與對策(doc 6頁)

一、好的管理理論如何形成
二、管理理論的某些問題
三、如何應對管理真理的相對性

從廣義上來看，管理理論包含兩大類。一類是經典管理理論，即那些構成管理學基礎框架的理論，它們一般不提供具體的對策，隻提供社會活動中最普遍的管 理規律，往往具備係統、完整的框架，我們可以稱之為管理理論的“道”（即原理）。另一類是管理理念與實踐，它們並不具備係統框架，主要提供具體的對策，盡 管有時它們也會基於某種特殊現象或某個組織的個別規律歸納出看似普遍適用的“原理”，但是因為這些規律是在特定情境（context）下才能發揮作用，因 此我們稱之為管理理論的“術”（即對策）。
管理理念與實踐對社會生產實踐的影響要比經典管理理論大得多，後者的側重點不在於應用而在於研究，所以這主要是管理學家關注的。因為前者能夠提供明白易 懂、方便操作的對策，所以整個社會對之產生了相當大的需求。但是為了使自身表現出科學性，管理理念與實踐往往也稱自己為“原理”、“法則”或者更具有誘惑 性的“秘訣”，在傳播過程中以經典管理理論的形式進行包

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