管理開發的研究(ppt 32頁)

一、管理開發的意義和可行性
二、管理開發的分類
三、管理開發的方法
四、管理教育
五、管理在職業體驗
六、管理開發在中國

1.管理開發的含義和內容
管理開發是指為了提高管理者的素質和能力，提高管理績效而進行的有計劃、有組織的培養和訓練活動。
主要內容
管理者素質的開發
培訓和管理者能力的開發與培訓
管理開發的必要性
外部環境對管理、管理者和管理開發都提出了新的要求
管理開發是企業競爭優勢的重要來源
管理開發的戰略性
讓管理開發具有戰略性是設計管理開發的最重要的一麵
學者的研究
應該從三個方麵考慮管理開發與戰略的關係：
考慮戰略環境與戰略的關係
將戰略與組織的管理開發戰略聯係起來
將管理開發戰略與管理開發活動聯係起來
幫助HRD人員建立與戰略的聯係，有如下方式
跳出傳統角色，肩負起戰略責任
將職務體驗放在教室活動之前
變得機會主義
對以經驗為基礎的學習提供支持

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