曾仕強中國式管理(doc 110頁)內容簡介
第一章 管理的基本概念
第二章 管理的思想形態
第三章 管理的三大主軸
第四章 樹狀的組織精神
什麼是管理？
不應該也不可能有固定的答案，因為每一個人對管理的認知和體會各不相同。
但是，一個人對管理的看法代表了這個人的18lickc新利
觀。我們提供的概念，列舉如下：
管理是修己安人的曆程。
一個人要管人之前，必須先把自己管好。
修己的要旨在自覺、自律與自主。
安人的訴求為：己安人也安。
以明哲保身為根本理念，事業順適、家庭美滿、身體健康、心情愉快、信譽良好，要兼顧並重。
采用合理的推、拖、拉來把問題化解掉，大化小，小化了，輕鬆愉快。
寓人治於法治，把人治和法治合起來想，而不分開來看。
很多人以為中國人隻重做人不重做事，或者先把人做好再談把工作做好。其實不然，我們應該透過好好做人來把工作做好，必須做人做事兼顧並重，這才是良好的管理。
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