辦公室成功地圖(doc 29頁)
辦公室成功地圖(doc 29頁)內容簡介
二、會議期間的組織工作
會議期間的組織工作至少應從會議召開前的半小時算起。
(1)再給參會人員提個醒。
如果參會人員不是很多,而會議內容又較為重要,且有主要領導出席的話,應提前給所有參會人員再打一次電話提醒。讀到這裏,你大概會有些不以為然了,反正通知已經發了,即使對方忘了開會的事情,責任也不在你,何必多此一舉呢?其實不然,作為會議的組織者,你有責任保證會議準時順利地進行,因此再次提醒也是必要的。如果對方真是因忙於其他工作而忘記了開會,經你的提醒後,對方自會心存感激。
另一方麵,如果在會議開始後,真的發生多人未能準時到場的情況,出席的領導難免會懷疑這些人遲到的原因到底是對方忘記了,還是會議主辦部門的通知有誤。最可怕的是在這種情況下領導大多隻是心存不滿而並不當麵責問,因而你根本無法找到辯白的機會,如此豈不是很冤枉嗎?
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會議期間的組織工作至少應從會議召開前的半小時算起。
(1)再給參會人員提個醒。
如果參會人員不是很多,而會議內容又較為重要,且有主要領導出席的話,應提前給所有參會人員再打一次電話提醒。讀到這裏,你大概會有些不以為然了,反正通知已經發了,即使對方忘了開會的事情,責任也不在你,何必多此一舉呢?其實不然,作為會議的組織者,你有責任保證會議準時順利地進行,因此再次提醒也是必要的。如果對方真是因忙於其他工作而忘記了開會,經你的提醒後,對方自會心存感激。
另一方麵,如果在會議開始後,真的發生多人未能準時到場的情況,出席的領導難免會懷疑這些人遲到的原因到底是對方忘記了,還是會議主辦部門的通知有誤。最可怕的是在這種情況下領導大多隻是心存不滿而並不當麵責問,因而你根本無法找到辯白的機會,如此豈不是很冤枉嗎?
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