管理學原理-人類與管理(ppt 29頁)

第一章 人類與管理
第二章 管理思想的發展
第三章 管理的基本原理

管理是普遍存在的：管理者在所有類型組織的所有層次和所有領域內工作
常識管理：許多你將在課程中學習到的基本思想聽起來並不是革命性的或震撼性的，管理者應該為未來計劃；組織必須適應環境；管理者需要發現員工認為有價值的東西並將之作為高績效的獎勵。所有這些都像常識
經驗管理：管理學書無法代替你從經驗中獲得的知識和技巧，但管理課程能夠提供有價值的準備和補充你的經驗。
一、中國傳統管理思想
1、中國傳統管理思想形成的社會文化背景
中國的儒家思想是中國傳統文化的主流。儒家思想的特點是著重於對人類精神文明的研究
2、中國傳統管理思想要點：1）順“道”，管理要順應客觀規律；2）重人，一是重人心向背，二是重人才歸離；3）人和，就是調整人際關係；4）守信，辦事業要信譽；5）利器，生產要有工具，打仗要有兵器；6）求實，辦事從實際出發；7）對策，一是預測；二是運籌；8）節儉，9）法治

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