現代管理學重點學習內容(doc 44頁)

第一章導論
第二章管理學的形成和發展
第三章管理的基本原則
第四章管理道德
第五章管理的基本手段
第六章目標管理
第七章組織管理
第八章人事管理
第九章信息管理
第十章18新利网址多少
第十一章決策
第十二章計劃
第十三章指揮
第十四章協調
第十五章激勵
第十六章控製
第十七章管理的環境、創新和國際化

第一章導論
本章是全書內容的前提和基礎，主要介紹了有關管理、管理學、現代管理學等方麵的基本概念、基本理念和學習的基本方法。
管理是一定的人或組織依據所擁有的權力，通過實施既定措施，對組織資源進行協調或處理，以達到預期目標的過程。管理活動人類社會產生以來，經曆了四不同的發展階段，並最終使管理活動趨向於科學化、係統化、法製化。管理在社會發展中發揮著十分重要的作用，主要從四個方麵得以體現。
管理學是專門研究管理活動及其規律和一般方法的科學，具有五方麵的特征；現代管理學是在傳統管理理論的基礎上，綜合運用現代理論和方法，研究現代條件進行各種管理活動的基本規律和一般方法的學問，並具有變革性、開放性、實用性等新特點。現代管理學主要包含五方麵的研究內容。
學習現代管理學的重要意義體現於三個方麵，學習現代管理學有四條主要途徑，同時還有五種比較好的學習方法，即比較研究法、定量分析法、曆史研究法、案例分析法、理論聯係實際方法等。
〖本章練習〗
1、簡述管理的曆史發展的四個階段及主要特點。
答：（一）、史前人類社會管理的特點。其社會組織形態是從氏族發展到胞族再到部落，其特點如下：（1）習慣化的管理方式。（2）原始民主的管理製度。（3）簡單的管理機構。（4）人格化的管理權力。（5）單一的公共事務管理。

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