現代企業進入文化致勝時代(doc 6頁)

一、對企業文化的認識應更加深入
二、要高度重視“以人為本”，培養員工過硬的政治思想素質，培養員工的健康心態、創新意識和係統思考能力
三、要重視構建科學的管理結構，打造鮮明的企業性格
四、要充分發揮文化在企業低成本擴張中的加速器作用

關於“企業文化”的概念有很多闡述，我們認為，企業文化即為實現建立在企業發展戰略基礎上而確立的共同願景，並實現共同願景的社會價值化。共同願景即企業的發展戰略與員工的成長願望相結合的遠景目標，這個目標不隨任何世事變遷而改變，所變化的隻是實現這個目標過程中的具體操作方式。企業文化最核心的是高層經營管理思想，這是“道”；把高層經營管理思想加以策劃傳播，使員工能夠認同和理解，並轉化為現實生產力，這是“術”。當前，在“道”和“術”的互動操作上還存在較多的問題，需進一步改進。

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