雙文明管理辦法分析(doc 14頁)

1 目的
2 適用範圍
3 職責權限
4 術語定義
5 工作程序
6 附件
7 支持文件
8 記錄

1 目的：
為確保公司雙文明工作持續有效開展，促進公司兩個文明建設健康發展，製定本製度。
2 適用範圍：
本製度適用於公司雙文明監督崗的管理工作。
3 職責權限：
3.1 雙文明監督崗領導小組：
組 長：公司總經理
負責雙文明監督崗整體工作的管理。
副組長：公司各部門、車間主任；
負責公司雙文明監督崗整體工作的組織、協調、管理；
總經辦主任負責對雙文明監督崗檢查結果的審核。
組員：公司總經辦雙文明專幹、當班調度及各部門、各車間（部門）內勤；
負責雙文明監督崗工作的監督、檢查、指導、驗證;
總經辦雙文明專幹負責對雙文明監督檢查工作的組織及結果的彙總、通報；
當班調度享有對《雙文明考核細則》中違規現象的處罰權。
3.2 雙文明監督崗對檢查出的問題按《雙文明考核細則》實施條款予以罰款，依據《考核內容及評分標準》進行考核評分。

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