企業文化建設中心規劃(ppt 69頁)

文化建設的宗旨和職責：
建設聯想文化體係，培養認同聯想文化的員工隊伍，促進公司長遠發展
1）樹立值得信賴的企業形象和值得借鑒的企業文化
—— 對客戶
2）監督和推進公司文化規劃的落實
—— 公司近期戰略
3）滿足業務部門文化的共性需求，向業務部門提供文化建設相關政策、模版、方法論等管理工具，支持部門文化規劃目標的實現
—— 對部門
4）幫助全員理解核心價值觀內涵，營造良好的文化氛圍
—— 員工
5）通過公司文化的創新和審計，促進公司長遠目標實現
—— 長遠發展
關鍵能力目標：
1、集團文化規劃能力：根據公司戰略、研究業界先進經驗，規劃公司文化體係
2、開發能力：總結一套文化建設工作開展的基本方法
3、文化建設專業谘詢能力：使文化中心團隊成為業務部門認可的文化建設專業谘詢團隊
4、項目管理能力：-50%人員掌握項目管理的方式

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