現代企業管理漫談-管理谘詢.ppt59
現代企業管理漫談-管理谘詢.ppt59內容簡介
講師介紹
徐金標
中國礦業大學管理碩士
個人專長領域:企業體檢、戰略管理、18新利真人网 管理。
現代企業管理漫談
一、現代企業管理的發展曆程
二、現代企業管理的三大重心
三、現代企業管理升級
四、領導方法點滴
一、現代企業管理的發展曆程
管理重要性變遷
現代企業管理的發展與創新
1、管理重要性變遷
生產管理
營銷管理
18新利真人网 管理
18新利真人网 部經理的職業發展
2、現代企業管理的發展與創新
2.1 古典科學管理學派 泰羅、法約爾
目標:發揮認得最大效能;
工業化,強調人和設備的匹配;
員工被看作經濟人,強調滿人的物質需求。
2.2 人際關係學派、行為管理 文化管理 企業文化管理、員工關係管理
目標:提高員工的士氣;
強調設備和環境對人的匹配
員工的社會性得到關注,強調員工關係和關愛。
2.3 人性管理 18新利真人网 管理
目標:滿足認得更高層次需求;強調全麵發揮認得潛能和積極性
強調對人的尊重、自我實現、成就感;
以人為中心的全麵管理,學習、發展、尊重、關愛。
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徐金標
中國礦業大學管理碩士
個人專長領域:企業體檢、戰略管理、18新利真人网 管理。
現代企業管理漫談
一、現代企業管理的發展曆程
二、現代企業管理的三大重心
三、現代企業管理升級
四、領導方法點滴
一、現代企業管理的發展曆程
管理重要性變遷
現代企業管理的發展與創新
1、管理重要性變遷
生產管理
營銷管理
18新利真人网 管理
18新利真人网 部經理的職業發展
2、現代企業管理的發展與創新
2.1 古典科學管理學派 泰羅、法約爾
目標:發揮認得最大效能;
工業化,強調人和設備的匹配;
員工被看作經濟人,強調滿人的物質需求。
2.2 人際關係學派、行為管理 文化管理 企業文化管理、員工關係管理
目標:提高員工的士氣;
強調設備和環境對人的匹配
員工的社會性得到關注,強調員工關係和關愛。
2.3 人性管理 18新利真人网 管理
目標:滿足認得更高層次需求;強調全麵發揮認得潛能和積極性
強調對人的尊重、自我實現、成就感;
以人為中心的全麵管理,學習、發展、尊重、關愛。
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