別讓企業發展留下知識缺口(doc 23頁)

一、別讓企業發展留下知識缺口
二、企業生存發展的解決方案
三、新世紀的企業管理挑戰
四、知識是企業發展的核心
五、失敗為成功之母？
六、知識為管理績效添柴火
七、企業的突破動力是競爭力
八、知識管理為企業注入營養劑
九、拉近戰略與執行之間的差距
十、通過知識轉移提高組織智商
十一、為有效運營掛上加速器
十二、企業發展的知識效益衡量
十三、現階段的知識缺口評估

時代變了，全球化、貿易壁壘的逐步放開、職業流動、企業重組、收購合並、竟合與聯盟、消費型態與顧客偏好的快速轉變等等，已無法再適用過去的規則，現在的社會被要求做全新的調整。新的規則來自新的構想，若繼續被既存的規則所束縳，無法創新的企業勢必將遭到市場競爭的淘汰。

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