孫子兵法與現代管理(doc 12頁)

追求現代不是從西方抱過來一堆新名詞就了事，在我們祖先埋骨的地方，也有一些蒙塵的舍利子。 MKXZ兵敗實達告訴我們，縱使是世界頂級的管理智慧，也未必能解決本土企業管理問題。當國外的管理智慧失靈的時候，人們突然發現，數千年曆史沉澱的本土智慧，仍然在塵封的角落裏發出耀眼的光芒。 在中國講管理哲學的簡約、樸素和舉重若輕，莫過於《道德經》；講管理謀略的周詳、具體和可操作性，莫過於《孫子兵法》；講管理的苛嚴、製度治理的殺伐之氣，莫過於韓非子；講管理者和被管理者的自我修養，莫過於《論語》。 在汲取本土管理精華後，誕生了一批以柳傳誌為代表的本土管理大師。在許多“海龜派”看來，柳無疑是個純粹中國血統的企業管理者，有人因此在他“布道”時嗤之以鼻，但是，柳的理論雖然“土”，相對於翻譯過來的歐式語言，這點“土”勁更容易被有誌於學習者融入腸胃和血液。指導柳傳誌最得力的管理思想顯然不是來自外國，縱觀聯想的20年發展之路，“中庸思想”是柳傳誌最主要的管理利器。也許有一百個理由反感柳傳誌的人，同時可能會有一百零一個理由佩服他的人情練達，他是當仁不讓的no1。 而這種喝中國米湯為主、兼服洋參含片的中國企業界人士還有很多。他們也許終其一生弄不清米湯裏是否含有維x維y，但是無礙喝著米湯，他的企業茁壯成長，也不因此迷糊自己別處探尋的目光，這種人物和案例自然值得我們尊敬。筆者總結市麵上人所共知的24個企業故事，並形之以與傳統接軌的管理術語，與業界同人共享。
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