學習型組織理論概述(doc 15頁)

1.學習型組織理論概述
2.激活學習型組織的細胞
3.構建學習型組織的團隊
4.檢視學習型組織的心智
5.確定學習型組織的共同願望
6.把握學習型組織的核心
7.描摹學習型組織的結構
8.探索學習型組織的活力
9.拓展學習型組織的空間
10.開展學習型組織的演練

學習有三個層次，首先是個人學習、其次是組織學習、最後是學習型組織。對個人學習而言，主要是指認知學習、技能學習和情感學習，而組織學習是將組織作為學習的主體看待的。適應性學習和創造性學習是組織學習的兩個階段，對應而言，學習型組織是一種組織管理模式，組織學習是一個組織成為學習型組織的必要條件。

..............................