企業年度培訓的瓶頸(ppt 40頁)

企業年度培訓的瓶頸內容摘要：
ELN在企業內部應用：
1.新員工培訓
保證新人培訓的及時性，使新人快速融入企業。尤其在全國設有分支機構的公司， 還可節省大量的差旅費用。
2.管理人員培訓
時代光華提供完善的管理課程體係，為企業建立沒有圍牆的商學院
3.專業人員培訓
企業可通過平台實現專業技能認證，打造專業團隊
4.知識管理
為企業大腦搭建記憶的平台，迅速整合、分享、傳承企業的智力資產
5.個人技能培訓
外語、計算機等個人技能培訓
6.員工個人發展
員工可以根據興趣選擇課程，變被動學習為主動學習
ELN在企業外部應用：
1.代理商的培訓
利用網絡快速、便捷的特性來即時培訓代理商，讓新產品能在最短的時間內快速推廣
2.企業客戶培訓
讓客戶及時了解新產品的特性和使用方法，向客戶及時傳遞公司經營理念，與客戶共同成長和發展
3.供應商培訓
幫助重點供應商不斷改進和提高，與供應商形成雙贏的合作關係

..............................