房地產行業職員手冊管理製度(doc 55頁)

房地產行業職員手冊管理製度目錄:
第一章 入職程序
第二章 職場紀律
第三章 薪酬福利
第四章 學習與發展
第五章 績效管理
第六章 獎勵和處分
第七章 勞動合同
第八章 員工關係與溝通
第九章 員工組織
第十章 員工健康與安全

房地產行業職員手冊管理製度內容簡介:
創新是公司發展永恒的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創新，充分拓展企業生存空間，創建並保持企業的核心競爭力。公司未來廣闊的發展空間，是職員最好的職業平台。
公司致力於培養職業經理階層，聚集了一批善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才。這在我們的資產負債表上看不到，但卻是最寶貴的資產。
公司為職員提供可持續發展的機會和空間，努力創造公平競爭的環境。隻要你付出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善於學習的心態本身就是獲得成功的要素
團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉。你會發現個人的聰明才智隻有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮，為職員提供廣闊的發展空間。

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