企業知識管理平台(ppt 58頁)

企業知識管理平台內容摘要：

一、你很熟悉的困境？！
1.公司（單位）資料淩亂存放，企業的大量知識，分散保存在各個服務器、各個係統，個人電腦，甚至個人的頭腦中，導致工作效率低下，撰寫方案、編製標書時，明明記得有相關資料卻找不到。
2.公司（單位）資料存在不同版本，每個人手頭拿到的都不一致，信息不對等，造成迷惑或重複勞動。
3.關鍵員工離職，公司（單位）業務、文檔、重要數據，客戶資源深受影響， “骨幹”離職後，損失往往難以彌補。
4.新員工入職，一時間無從下手，不知道閱讀學習哪些內容，很難熟悉公司進入狀態。
5.公司跨地域管理，組織中的各個部門、辦事處或子公司在地理上分散，導致信息共享困難，協同辦公效率低下。
6.工作繁忙，18新利真人网 部門難以組織成段時間培訓、建立學習型組織。
7.公司各類曆史資料沒有存檔，大量資料散失，缺乏企業文化建設基礎。
8.技術團隊沒有積累，不斷重複，做“發明車輪”工作，造成企業成本增加。
9.各部門均有專家成員，但有些業務總說隻可意會不可言傳，團隊整體素質難以提升。
10.市場部門做一份公司宣傳冊，到處找不到公司曆史或者現場活動的圖片。
二、這樣的答案是否誘人?
1.知識存儲：公司曆史、團隊活動、企業文化等圖片、影音資料分門別類存檔，隨時可以提取使用，徹底解決資料存放淩亂，用時找不到的尷尬。
2.知識調用：撰寫新的工作方案，隨時可以找到以前類似文檔借鑒，複雜文檔迅速成型，順利競標。
3.版本管理：文件資料從第一稿開始到最後一個版本，均有記錄可查，隨時獲取最新文件。
4.資源管理：關鍵崗位、核心員工知識資源設置特別管理 ，其工作技能、策劃文案、工作經驗、工作記錄和關係資源都由係統保留，人走知識不走。
5.新人學習：新員工入職，接受基於知識庫製定的學習計劃，通過培訓交流平台快速了解業務，融入企業文化，進入工作狀態。
6.企業文化：公司積累數據和經驗完整的保存，企業發展，點滴記錄，高層言論到員工活動均有記載，建立完整的文化體係 。
7.學習培訓：基於知識庫建立各部門各崗位的學習計劃，自我充電 ，通過平台交互學習，成為“學習型團隊”。
8.成果積累：研發成果入庫，技術團隊充分應用公司技術積累，避免永遠從零開始，開發速度明顯加快。
9.知識地圖：通過地圖模式，清晰企業知識體係，完整評估企業知識資本，企業運行更係統更具條理，效率大幅提高，業績不斷增長。
10同步協同：通過互聯網知識平台，同步各分公司的知識內容，提高異地協作能力，提高企業運作效率。

..............................