某某管理手冊.doc18
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- 企業管理手冊
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- 萬科管理手冊
某某管理手冊.doc18內容簡介
第一章 入職指引
個人資料
1.加入****時,職員須向總部18新利真人网 部提供身份證、學曆證明(大學本科及以上需提供畢業證書、學位證書)、工作證明、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的複印件以及近期體檢報告和免冠近照,並親筆填報準確的個人資料。
2. 當個人資料有以下更改或補充時,請職員於一個月內填寫個人情況變更申報表,交給所在單位18新利真人网 部門,以確保與職員有關的各項權益:
(1)姓名;
(2)家庭地址和電話號碼;
(3)婚姻狀況;
(4)出現事故或緊急情況時的聯係人;
(5)培訓結業或進修畢業。
3.公司提倡正直誠實,並保留審查職員所提供個人資料的權利,如有虛假,將立即被終止試用或解除勞動合同。
報到程序
4. 接到錄用通知後,應在指定日期到錄用單位18新利真人网 部門報到,填寫職員報到登記表,如因故不能按期前往,應與有關人員取得聯係,另行確定報到日期。報到程序包括:
(1)辦理報到登記手續,領取考勤卡、辦公用品和資料等;
(2)與試用部門負責人見麵,接受工作安排,並與負責人指定的入職引導人見麵。
試用與轉正
5.試用期一般不超過六個月。此期間,如果職員感到公司實際狀況、發展機會與預期有較大差距,或由於其它原因而決定離
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個人資料
1.加入****時,職員須向總部18新利真人网 部提供身份證、學曆證明(大學本科及以上需提供畢業證書、學位證書)、工作證明、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的複印件以及近期體檢報告和免冠近照,並親筆填報準確的個人資料。
2. 當個人資料有以下更改或補充時,請職員於一個月內填寫個人情況變更申報表,交給所在單位18新利真人网 部門,以確保與職員有關的各項權益:
(1)姓名;
(2)家庭地址和電話號碼;
(3)婚姻狀況;
(4)出現事故或緊急情況時的聯係人;
(5)培訓結業或進修畢業。
3.公司提倡正直誠實,並保留審查職員所提供個人資料的權利,如有虛假,將立即被終止試用或解除勞動合同。
報到程序
4. 接到錄用通知後,應在指定日期到錄用單位18新利真人网 部門報到,填寫職員報到登記表,如因故不能按期前往,應與有關人員取得聯係,另行確定報到日期。報到程序包括:
(1)辦理報到登記手續,領取考勤卡、辦公用品和資料等;
(2)與試用部門負責人見麵,接受工作安排,並與負責人指定的入職引導人見麵。
試用與轉正
5.試用期一般不超過六個月。此期間,如果職員感到公司實際狀況、發展機會與預期有較大差距,或由於其它原因而決定離
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