戰略管理經濟學知識(doc 6頁)

戰略管理經濟學知識內容簡介:
經濟學要想占據指導社會實踐的主導地位，成為“管理學”的理論基礎，必須在“分工理論”的基礎上，建立相應的“組織理論”。因為社會資源的配置，是在“組織實體”中進行的；通過企業組織的有效運作或管理，實現對社會資源的配置，創造物質財富。可是，亞當?斯密認為，“企業組織”隻是人們追求生產效率的一種結果。這是一個含糊其辭的錯誤論斷，導致“經濟學”和“管理學”產生分歧，也導致古典經濟學的終結。
物質財富是靠勞動創造出來的，而不是通過單純的商業貿易或交換獲得的。擴大國民財富的關鍵是，在商品交換基礎上，深化勞動分工，提高生產效率。這就是古典經濟學著名的“分工理論”的來源。自亞當?斯密之後，西方世界在“分工理論”的指導下，展開大規模的社會實踐，包括專業化分工，繼而動力、機器和技術的應用，以及資本的集聚和集中，加速了工業化的進程，加速了財富的創造。反過來，推動著企業或組織之間“社會分工體係”的深化，以及企業內部“勞動分工體係”的深化。
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