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哈佛經理科學管理知識(doc 27頁)

所屬分類:
管理知識
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相關資料:
哈佛經理, 理科, 科學管理, 管理知識
哈佛經理科學管理知識(doc 27頁)內容簡介

哈佛經理科學管理知識目錄:
一、管理的概念
二、管理學的特點和內容
三、用係統方法學習和研究管理學
四、管理學發展史概述
五、管理學的產生與形成


哈佛經理科學管理知識內容簡介:
管理作為一項工作的任務就是設計和維持一種體係,使在這一體係中共同工作的人們能夠用盡可能少的支出(包括人力、物力、財力等等),去實現他們既定的目標。管理活動是通過人來進行的,人是進行管理活動的主體,因此把執行管理任務的人統稱為“管理人員”、“管理者”(manageral people)。管理的任務當然也就是管理人員的任務。
管理作為一個過程,管理者在其中要發揮的作用,就是管理者的職能,也就是通常說的管理職能。對管理的職能,早期的管理理論一般認為,管理有計劃、執行、控製三大基本職能。法國的法約爾認為,管理有五大職能:計劃、組織、指揮、協調和控製。美國的古利克提出,管理有七項職能,即計劃、組織、人事、指揮、協調、報告、預算。美國管理學家孔茨的觀點,即管理包括計劃、組織、人員配備、指導和領導、控製五項職能。關於具體的內容,將在以後各篇章中詳細論述。


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