物業管理標準作業規程(上)（推薦DOC135）

1、 公共事務部員工 培訓實施
標準作業規程
1.0 目的
規範員工培訓工作，使員工 培訓工作係統化、規範化，最終使員工具備滿足工作需要的 知識和技能。
2.0 適用範圍
適用於公共事務部全體員工的 培訓。
3.0 職責
3.1 管理處經理負責公共事務部年度 培訓計劃的審批。
3.2 公共事務部主觀負責製定公共事務部年度 培訓計劃，並負責具體組織實施。
3.3 人事部負責 培訓的監控工作。
4.0 程序要點
4.1 培訓計劃的指定
4.1.1 公共事務部主管於每年的12月15日前做出下年度的員工 培訓計劃，報管理處經理審批。
4.1.2 員工 培訓計劃必須符合下列要求：
a) 不違反國家的有關 法律、 法規；
b) 有具體的實施時間；
c) 有考核的 標準；
d) 有明確的 培訓範圍；
e) 有 培訓費用預算。
4.2 新入職員工的 培訓
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