建立優秀團隊的秘訣(ppt 38頁)
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建立優秀團隊的秘訣(ppt 38頁)內容簡介
建立優秀團隊的秘訣內容簡介:
“Gung Ho”可能來源廣東話或福建話,大意是彼此承諾與共識的達成,類似“共好”的意思。
“共好”的故事指的是“鬆鼠的精神、海狸的方式和野雁的天賦”。
理解工作的重要、工作的價值,讓自己的生命、生存的世界變得更加美麗。這就是“鬆鼠的精神”。
團隊每一位成員知道掌控達成目標的過程,彼此尊重,不扯後腿,每個人都發揮自己的最佳判斷力,共同完成集體的任務,這便是“海狸的方式”。
互相鼓勵、彼此協作,這就是“野雁的天賦”。
用嶄新的眼光看待工作,了解工作如何是何等重要、何等觸動人心 —— 從不得不工作到求之不得地想工作的轉變。
不隻是看到機械重複的工作程序,更要看到別人從我們的工作獲得了什麼樣的實際利益。
成果:獲取強烈的自尊和榮譽感。
共同目標是團隊的每個成員都知道,接受並盡心盡力設法實現的目標;凡事以員工為優先,才能讓員工支持共同目標 ;不可以為在某些會議上宣布了什麼目標就算有了共同目標。
主管訂立基本目標,其餘目標則由隊員去訂立。
目標就像我們所在地與未來理想境地之間的一枝枝標竿,可以集中我們的注意力,刺激進取心。
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“Gung Ho”可能來源廣東話或福建話,大意是彼此承諾與共識的達成,類似“共好”的意思。
“共好”的故事指的是“鬆鼠的精神、海狸的方式和野雁的天賦”。
理解工作的重要、工作的價值,讓自己的生命、生存的世界變得更加美麗。這就是“鬆鼠的精神”。
團隊每一位成員知道掌控達成目標的過程,彼此尊重,不扯後腿,每個人都發揮自己的最佳判斷力,共同完成集體的任務,這便是“海狸的方式”。
互相鼓勵、彼此協作,這就是“野雁的天賦”。
用嶄新的眼光看待工作,了解工作如何是何等重要、何等觸動人心 —— 從不得不工作到求之不得地想工作的轉變。
不隻是看到機械重複的工作程序,更要看到別人從我們的工作獲得了什麼樣的實際利益。
成果:獲取強烈的自尊和榮譽感。
共同目標是團隊的每個成員都知道,接受並盡心盡力設法實現的目標;凡事以員工為優先,才能讓員工支持共同目標 ;不可以為在某些會議上宣布了什麼目標就算有了共同目標。
主管訂立基本目標,其餘目標則由隊員去訂立。
目標就像我們所在地與未來理想境地之間的一枝枝標竿,可以集中我們的注意力,刺激進取心。
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