餘世維執行力的淺談(doc 10頁)
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餘世維執行力的淺談(doc 10頁)內容簡介
餘世維執行力的淺談內容簡介：
脫鉤很重要的就是防止，不是脫鉤了之後再鉤回去。火車一進站時，會有人一直在照中間鏈條，就是為了發現中間的掛鉤有沒有脫鉤。為了避免脫鉤，一定要倒盯，永遠不要等別人來告訴你結果，這樣鉤通常不會脫掉。一個公司分工太細時，中間就可能是刀切豆腐兩麵光了，根據我的經驗如果分工太細，中間一定有部分沒有人做。一定要告訴員工，重疊的部分大家都有責任，隻要出了事情兩個人都要追究。
有執行力的人的特色：自動自發、注意細節、為人誠信負責，如果一個人這三點做不到，再有本事我也不太想用，甚至不打算將他升為高級幹部，一個人不自動自發，也不注意細節，為人也不誠信負責，會有執行力嗎？
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脫鉤很重要的就是防止，不是脫鉤了之後再鉤回去。火車一進站時，會有人一直在照中間鏈條，就是為了發現中間的掛鉤有沒有脫鉤。為了避免脫鉤，一定要倒盯，永遠不要等別人來告訴你結果，這樣鉤通常不會脫掉。一個公司分工太細時，中間就可能是刀切豆腐兩麵光了，根據我的經驗如果分工太細，中間一定有部分沒有人做。一定要告訴員工，重疊的部分大家都有責任，隻要出了事情兩個人都要追究。
有執行力的人的特色：自動自發、注意細節、為人誠信負責，如果一個人這三點做不到，再有本事我也不太想用，甚至不打算將他升為高級幹部，一個人不自動自發，也不注意細節，為人也不誠信負責，會有執行力嗎？
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