零售行業采購管理手冊(doc 48頁)

零售行業采購管理手冊目錄：
第一章、采購中心組織結構
第二章、倉儲超市采購的定義
第三章、對采購人員的基本要求
第四章、采購工作的基本概念和原則
第五章、采購中心的基本程序
第六章、供貨合作協議書

零售行業采購管理手冊內容摘要：
對采購人員的基本要求：
（一）工作態度的要求
1．具有很強的敬業精神。
2．誠懇、認真、嚴謹、積極進取。
3．有禮有節，謙順平和地對待他人，營造和諧高效的工作氛圍。
4．不斷學習掌握專業知識和產品知識。
5．以平衡的心態對待工作中的問題和困難，尋求積極的解決方法，提高團體協作精神。
（二）素質要求
1．受過良好的高等教育。
2．具有較高的EQ，良好的溝通能力和協調能力。
3．良好的綜合素質，如判斷力、決策力，高超的談判技巧，組織管理能力，分析解決問題的能力，文件管理能力及文字處理能力等。
4．熟練運用計算機及商品管理係統。
5．熟練掌握英語。
（三）工作紀律
1．任何人不能以任何方式損壞公司利益和形象為結果，而謀取個人所不應得到的利益，違者將嚴懲。
2．上班：除特殊需要外，采購中心人員上正常班（8：30AM~5：30PM），每天工作時間8小時，每周計40小時。
3．市內外出：SM或M離開公司到市內辦事必須通知其AM及MST離開及預計返回時間，收到公司呼喚時應立即回複。
4．外地出差：采購中心人員出差必須在二天前將出訪計劃交中心副總以上批準（見出訪計劃表），回到公司24小時內要將出訪總結交中心總經理或副總經理。在外地其間，出差人員應每天給MST通話一次。如無特殊原因，出差人員應及時返回，否則應經中心副總經理以上批準。一般情況下，SM、M及AM不能同時出差，應留AM在公司處理一切事務。

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