分析高適應性人才團隊的組建基因(pdf 72頁)

分析高適應性人才團隊的組建基因目錄：
序言
內容概要
方法與人口統計狀況
第一部分：培養高適應性人才團隊 –
關鍵能力
第二部分：確定領導力差距 –
未來發展的隱含危機
第三部分：解析人才之謎
第四部分：通過人才團隊分析推動績效
結論
附錄
　　A. 地區視點
　　B. 研究結論
參考資料

分析高適應性人才團隊的組建基因內容摘要：
　　當今的全球組織將時間和關注重心逐漸轉向人才團隊的價值最大化。隨著公司、非盈利組織和政府實體全球整合度的提高，以及傳統意義上的地域和競爭界限的消失，尋找、培養和整合人才的需求成為首要任務。
　　過去的幾個月裏，我們與世界各地的資深18新利真人网 管理者通過探討，進一步了解各家公司在更有效地吸引、分配和投資人力資本方麵遇到的難題。40個國家的 400多個組織參與了這一係列討論，這些組織規模各異並且分布於不同的行業和地區。

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