某服裝專賣店營運管理手冊(doc 52頁)

某服裝專賣店營運管理手冊目錄：
第一講 XX品牌介紹
第二講 專賣店管理製度
第三講 專賣店員工行為準則
第四講 專賣店員工守則
第五講 專賣店員工職責說明
第六講 專賣店營運規範
第七講 專賣店事故處理
第八講 店鋪失貨處理
第九講 專賣店表格管理

某服裝專賣店營運管理手冊內容簡介：
專賣店人事管理製度
一）人員招聘程序
1）專賣店需要增補人員時向人事部遞交“人員增補申請單”，由人事部統一規劃招聘工作。
2）人事部收集相關應聘資料並進行初步篩選，然後將資料轉交到相關部門安排麵試。
3）專賣店店長/櫃長由區域主管/店鋪督導進行麵試考核，由總公司營運經理複核決定是否錄用。店長/櫃長以下員工由店長/櫃長進行麵試考核，由區域主管/店鋪督導複核決定。填寫“應聘申請表”。
4） 試結果和人事資料交到人事部，人事部通知入選人員辦理到職手續。
5） 職培訓——正式上崗
6） 公司以外的區域由人事部授權委托區域主管/店鋪督導進行招聘工作。受聘者人事資料需交到人事部門，區域存底一份。

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