用文化營造企業的基本經營理念(doc 6頁)
用文化營造企業的基本經營理念(doc 6頁)內容簡介
用文化營造企業的基本經營理念內容摘要:
隨著時間的變遷,企業的組織機體會經常進行改組和調整。但是,無論對任何一家成功的公司來說,公司的經營理念則始終不變,並貫穿於整個變化過程。正如IBM公司副總裁羅傑斯所說:“原則是一個組織的唯一聖典,毫無疑問,公司必須堅持其原則,無論它的性質和規模怎樣,都要有一定的基本信念作為它的行為準則”。
企業的基本經營理念是什麼呢?概括地講就是企業文化。成功的公司都有自己的強有力的企業文化。企業文化是公司在創立和發展中形成的並根植於企業全體創立成員頭腦中,決定企業全部經營活動的精神觀念和行為規範。企業文化包括的內涵比較豐富,其主要內容是由企業的價值觀念、行為準則、道德規範及公司員工的責任感、榮譽感等構成。
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隨著時間的變遷,企業的組織機體會經常進行改組和調整。但是,無論對任何一家成功的公司來說,公司的經營理念則始終不變,並貫穿於整個變化過程。正如IBM公司副總裁羅傑斯所說:“原則是一個組織的唯一聖典,毫無疑問,公司必須堅持其原則,無論它的性質和規模怎樣,都要有一定的基本信念作為它的行為準則”。
企業的基本經營理念是什麼呢?概括地講就是企業文化。成功的公司都有自己的強有力的企業文化。企業文化是公司在創立和發展中形成的並根植於企業全體創立成員頭腦中,決定企業全部經營活動的精神觀念和行為規範。企業文化包括的內涵比較豐富,其主要內容是由企業的價值觀念、行為準則、道德規範及公司員工的責任感、榮譽感等構成。
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