深層次的企業文化就是宗教(doc 12頁)
深層次的企業文化就是宗教(doc 12頁)內容簡介
深層次的企業文化就是宗教內容摘要:
摘要:一個富有生命力的組織,一個企業的真正存在,不是在於它有多大的實體規模,有多大的經濟實力,而在於是否具有掌控和引領民眾心靈中的思想觀念,是否具有一種精神存在於民眾的頭腦和心靈之中。深層次的企業文化就是宗教。
孔子、釋加摩尼、耶酥、穆罕默德、馬克思、毛澤東、牛頓、列寧、華盛頓等偉人都是靠自己的思想、學說、理論,來規範人們的思想觀念,深深紮根於頭腦中,進而改變人們思維和行動方式,樹立了未來的方向和目標,極大地增強人們的凝聚力,產生難以抗拒的精神力量,其影響的強度和穩定性十分驚人,它已遠遠超越的生命界限,人們可以毫不吝惜地用自己珍貴的生命來維護觀念的規則,使之跨越幾十甚至幾千年,依舊活力四射,保持著旺盛的生命力,形企業管理類文明史上的一道絢麗風景線。
企業運營同樣如此,企業文化規範著企業員工的思想觀念,企業家文化規範著企業高層領導的思想觀念,企業家文化決定企業文化;國家的競爭靠經濟實力,經濟實力的競爭靠企業,企業的競爭將最終演變成企業間企業家文化的競爭,企業強勢運營觀念的競爭。
企業運營最高境界是運營企業的觀念,觀念運營也是企業文化的重要內容,也是無製度化管理的真實寫照。
一個富有生命力的組織,一個企業的真正存在,不是在於它有多大的實體規模,有多大的經濟實力,而在於是否具有掌控和引領民眾心靈中的思想觀念,是否具有一種精神存在於民眾的頭腦和心靈之中。
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摘要:一個富有生命力的組織,一個企業的真正存在,不是在於它有多大的實體規模,有多大的經濟實力,而在於是否具有掌控和引領民眾心靈中的思想觀念,是否具有一種精神存在於民眾的頭腦和心靈之中。深層次的企業文化就是宗教。
孔子、釋加摩尼、耶酥、穆罕默德、馬克思、毛澤東、牛頓、列寧、華盛頓等偉人都是靠自己的思想、學說、理論,來規範人們的思想觀念,深深紮根於頭腦中,進而改變人們思維和行動方式,樹立了未來的方向和目標,極大地增強人們的凝聚力,產生難以抗拒的精神力量,其影響的強度和穩定性十分驚人,它已遠遠超越的生命界限,人們可以毫不吝惜地用自己珍貴的生命來維護觀念的規則,使之跨越幾十甚至幾千年,依舊活力四射,保持著旺盛的生命力,形企業管理類文明史上的一道絢麗風景線。
企業運營同樣如此,企業文化規範著企業員工的思想觀念,企業家文化規範著企業高層領導的思想觀念,企業家文化決定企業文化;國家的競爭靠經濟實力,經濟實力的競爭靠企業,企業的競爭將最終演變成企業間企業家文化的競爭,企業強勢運營觀念的競爭。
企業運營最高境界是運營企業的觀念,觀念運營也是企業文化的重要內容,也是無製度化管理的真實寫照。
一個富有生命力的組織,一個企業的真正存在,不是在於它有多大的實體規模,有多大的經濟實力,而在於是否具有掌控和引領民眾心靈中的思想觀念,是否具有一種精神存在於民眾的頭腦和心靈之中。
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