我國寄宿幼兒園的經營現狀分析(ppt 31頁)

我國寄宿幼兒園的經營現狀分析目錄：
一、談談我園如何運用各種激勵措施來穩定教工隊伍
二、談談我園對保育員素質的培養
三、談談我園膳食管理工作的幾點做法
四、談談我園健康教育的做法

我國寄宿幼兒園的經營現狀分析內容摘要：
激勵的作用就是穩定教工隊伍，使教工個人的潛力最大限度的發揮出來，提高工作成效，從而提高幼兒園的發展力。
1、目標激勵：目標激勵是首要激勵策略，通過目標政策來激發教師的動機，指導教師行為，引導教師去努力完成工作任務。
2、學習激勵：知識信息迅猛更新、教育改革日新月異，學習已迫切成為今天教師的內在需求，是教師職業生涯中不可缺少的重要內容。
3、榜樣激勵：榜樣的力量是無窮的，身邊的榜樣更有影響力和感染力。
4、情感激勵：關愛和尊重是情感激勵的核心內容，它能給教工帶來無窮的動力。
5、考核激勵：考核是與獎勵福利直接掛鉤的，因此正確、全麵、客觀地評價教師是提高管理有效性的重要環節。

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