聯想的企業文化與管理思想的內涵(doc 9頁)

聯想的企業文化與管理思想的內涵目錄:
第一節 一種文化
第二節 兩種意識
第三節 3個“三”
第四節 4個“四”
第五節 “五個轉變”

聯想的企業文化與管理思想的內涵內容簡介：
任何一個企業隻能有一種文化，聯想就要建立統一的企業文化 —— 一種以人為本、客戶至上的文化。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”。我們不想看到同是聯想集團，不同的部門有不同的價值觀，我們不想看到某個部門出現黑匣子現象。我們希望看到，我們每一個部門、我們的每一位員工、每一位領導幹部在統一的聯想文化下共同發展。
聯想為每位員工都提供了平等的發展機會，不惟學曆重能力，不惟資曆重業績，每位聯想員工都有相當的舞台，每個人都有成功機會，員工與企業相互依存，相互促進，共同成功。

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