雲南某水力發電廠檢修部培訓管理製度(doc 3頁)

雲南某水力發電廠檢修部培訓管理製度內容摘要：
1.主題內容和適用範圍
1.1為了不斷提高檢修人員的專業理論知識和專業技能水平，確保設備的檢修質量，製定本製度。
1.2本製度規定了大朝山水電廠檢修部培訓工作的管理、開展、考核以及獎勵。
1.3本製度適用於大朝山水電廠檢修部所屬各分部。
2.培訓內容、方法和要求
培訓內容包括文化知識培訓，專業理論知識培訓，專業技能培訓，安全法規的培訓，特殊工種培訓，新技術培訓，崗位培訓。
2.1文化知識培訓
檢修部鼓勵員工以自學自考、函授等方式進行文化知識的學習，要求所有員工達到大專文化水平。
2.2專業理論知識培訓
2.2.1專業理論知識培訓的主要有以下方式：部門安排中等技術水平以上人員，分專業進行技術講座；班組內部組織技術講課；條件允許時，采用派出培訓或請相關人員到現場培訓方。
2.2.2專業理論知識培訓要求參加人員達到掌握專業知識的一般原理，並能運用專業理論知識進行分析、判斷一般設備的運行狀態和故障原因，並提出處理方法。
2.3專業技能培訓
2.3.1專業技能培訓主要以設備為主，參照產品原理說明書、操作、維護手冊進行理論、實際動手能力培訓。分部負責人每月應擬有培訓計劃，對分部內不同技術水平的工作人員開展兩次以上專業技能培訓。並在實際工作中，采用以老帶新，為新進廠或技術水平有待提高的員工多提供參與機會。條件允許時，可進行專業或班組之間的交叉輪崗培訓，不斷提高部門全體人員的技術技能，逐步達到一專多能，一崗多責。

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