某市信用聯社內部診斷報告(ppt 125頁)

某市信用聯社內部診斷報告目錄：
一、管理體製
二、18新利真人网
三、企業文化
四、18新利网址多少
五、業務管理
六、營銷管理
七、優勢/劣勢

某市信用聯社內部診斷報告內容摘要：
人際關係：
　　人員間關係良好，合作精神強
　　人員與其上級間的溝通渠道簡單
人員士氣：
　　多數人員感到做好做壞都一樣，無很強的工作動力
　　大部分人員感受不到企業的發展目標
　　參與感不強，多數人員工作被動，處於等靠要的狀態
　　各社對聯社的歸屬感不強
思維方式：
　　管理人員缺乏成本管理的意識
　　多數人員按自己的職業發展設想工作，缺乏正確引導
　　人員流出機製的缺乏，使員工缺乏危機的迫切感：
　　絕大部分員工具有對企業的危機意識。但各社缺乏淘汰機製，大家還沒有危機的迫切感，感覺不到生存的壓力，抱著“與大家共存亡”的心態，導致“目前待遇也還行，就這麼幹著，反正幹得不好也沒什麼”的想法成立一種主流思想。

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